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Les fondateurs du projet ont créé la communauté sur la base du professionnalisme.

Souhaitant faire perdurer cette mentalité de bon vivre parmi sa confrérie, le système de recrutement se base avant tout sur la façon dont le membre évolue en équipe (la communication essentiellement).

Il lui sera seulement recommandé de se munir d'un micro casque lui permettant ainsi de rejoindre l'équipe.

Uniquement dans le souci de ne pas transformer l'équipe en boulevard d'allers et venues, les admins se réservent le droit de manière générale à ne recruter qu'à partir d'un niveau qu'il jugera bon.
Ceci ayant principalement pour but de ne pas recruter des gens qui découvrent et quittent finalement le projet.
Il faudra naturellement que le postulant ait fait la connaissance d'un minimum de membres afin de s'intégrer au mieux à la confrérie.

Ensuite, il devra officiellement poster sa candidature sur le forum dans sa rubrique prévue à cet effet en apportant suffisamment d'informations sur lui même et sur ses motivations.
Alors, un délai minimum sera nécessaire pour que le futur membre rejoigne définitivement l'équipe.
(cette clause tient essentiellement le rôle de période d'"essai" permettant d'assurer a l'équipe que cette demande est réfléchie et voulue).

Cette période peut prendre 1 à plusieurs semaines pour des raisons de disponibilités de chacun donc la patience et la persévérance seront une preuve de motivation.
Afin d'améliorer la communication au sein de l'équipe, il sera également recommandé au membre de l'équipe de transmettre son compte MSN.

Notre équipe est avant tout très soudé, et très ouverte.

Bien sûr un minimum de capacités sera demandé pour rejoindre le projet.

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